Công ty Base.vn tại TP.HCM ngày 28-8-2018 đã ra mắt sản phẩm Base E – Hiring, hệ thống quản trị tuyển dụng ATS (Applicant Tracking System) đầu tiên tại Việt Nam.

Theo Base.vn, Base E – Hiring có thể giúp doanh nghiệp giải quyết tất cả các bài toán đau đầu xoay quanh vấn đề tuyển dụng từ việc quảng bá thương hiệu, xây dựng quy trình, thu thập hồ sơ, sàng lọc, đánh giá ứng viên cho đến quá trình phỏng vấn và đo lường hiệu quả.

Ông Trịnh Ngọc Bảo, Giám đốc vận hành Base, cho biết: “Ứng viên bây giờ có thể dễ dàng kết nối với doanh nghiệp và có được cơ hội việc làm thông qua các công cụ, các phương tiện truyền thông và Internet. Vì thế mức độ cạnh tranh của doanh nghiệp trong vấn đề tuyển dụng ngày càng được đẩy lên cao, nếu không tìm được cách để tối ưu quy trình và tiết kiệm thời gian, chúng ta sẽ để lỡ mất ứng viên chỉ trong phút chốc”

Trong sự kiện ra mắt sản phẩm Base E – Hiring, ông Phạm Kim Hùng, nhà sáng lập và CEO của Base.vn, chia sẻ:  “Trước nay, chúng ta vẫn thường dùng mạng xã hội, trang việc làm để tìm kiếm ứng viên, dùng phần mềm chat, email, excel để liên hệ với ứng viên và lưu trữ hồ sơ, dữ liệu. Tuy nhiên, các công cụ này khá rời rạc, không cho kết quả thống nhất, khiến quy trình tuyển dụng trở nên phức tạp, tốn chi phí, thời gian, mà lại chưa thực sự hiệu quả. Đã đến lúc chúng ta cần biết tới một giải pháp có thể thống nhất toàn bộ quy trình này trong cùng một nền tảng, để doanh nghiệp có thể quản lý, tối ưu, và chuẩn hóa quy trình, đưa tuyển dụng trở thành lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp trong kỷ nguyên công nghệ 4.0. Đó cũng là lý do mà Base E – Hiring ra đời.”

Xét về mặt tính năng, Base E-Hiring đáp ứng đầy đủ các tiêu chí của một ATS tiêu chuẩn: có thể kết nối với hệ thống trang tin tuyển dụng (Vietnamworks, timviecnhanh, itviec,…) để tự động thu thập hồ sơ, lưu trữ mọi lịch sử về ứng viên và đánh giá ứng viên chính xác bằng hệ thống thẻ điểm (scorecard), đồng thời giao tiếp với ứng viên ngay trên hệ thống, tự động xuất báo cáo tuyển dụng theo thời gian thực,… Base E-hiring còn có khả năng kết nối với nhiều ứng dụng khác như Base Referral (ứng dụng quản lý ứng viên được giới thiệu từ nội bộ), Base Test Center (ứng dụng kiểm tra và thi đầu vào), Base Interview (ứng dụng quản lý phỏng vấn).

Theo Base.vn, hệ thống theo dõi ứng viên ATS đang được 90% doanh nghiệp thuộc Top 500 doanh nghiệp lớn nhất thế giới sử dụng. Theo số liệu khảo sát của Bullhorn tại khu vực Bắc Mỹ năm 2017: 94% chuyên viên tuyển dụng công nhận rằng ATS đã tác động tích cực tới công việc của họ, 87% doanh nghiệp quyết định đầu tư cho ATS đều dự kiến sẽ có tăng trưởng về lợi nhuận trong năm tiếp theo…. Ở Việt Nam, cho đến thời điểm hiện tại, Base E – Hiring là hệ thống quản trị tuyển dụng đầu tiên đáp ứng tiêu chí của một ATS tiêu chuẩn.

Cho đến nay, Base E-hiring đã được triển khai thành công tại hơn 200 doanh nghiệp Việt Nam trên nhiều lĩnh vực: tài chính-ngân hàng, thương mại điện tử-logistics, chuỗi, F&B, giáo dục, bất động sản, sản xuất, viễn thông,… Có thể kể đến một số khách hàng tiêu biểu như ACB, VIB, VPBank, VietCredit, VinCommerce, SCommerce, The Coffee House, Yola, Đại Việt Group, Decathlon,…

MEDIAONLINE

+ Ảnh do Base.vn cung cấp.